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美妆-轻松妈妈获千万级PreA轮融资 欲打一场母婴

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轻松妈妈开创人刘亮亮表示,本轮资金将主要用于培训标准体系的延伸,办事城市的外拓及团队搭建。

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开创人刘亮亮在大年夜二便考试测验第一次创业,经由过程贩卖婴童及大年夜门生服装的外贸尾货,4年积累了100多个加盟商赚到了自己的第一桶金。后成为“窝窝团”浙江区经理。凭借十几年的摸爬滚打和立异敢为精神,刘亮亮在市场履历、人脉积累等方面得到了必然的成绩。

在刘亮亮初为人父雇佣月嫂的时代,他切身体会到了这个行业险些所有的弊病,因孕后规复方面常识的缺掉,他妻子也在全部孕期吃了太多的苦。若何科学地哺育自己的下一代和照应好产后妊妇成了他当时思虑最多的问题。趁着80,90落后入生养高峰,以及二胎政策的摊开,家庭对付月嫂的需求会越来越大年夜,他决心一头扎进母婴行业深钻。

深入钻研后,他发明母婴办事不停没有跟上社会的方式,依旧十分传统。根据身边的同伙多方求证,在杭的待产妈妈若想找月嫂,经由过程同伙口碑先容、网上搜索、中介先容等等各类措施,匀称必要见8-10小我才能终极确定聘请哪位月嫂,异常折腾人。且约见的基础都是中介方,一样平常要等确定聘请的光阴到了才见到办事者本人,价格虚高掺杂着多种水分,以致没有人能说出10000元与15000元月嫂的区别究竟在哪里。

同样在办事供给者-月嫂端暗藏着太多痛点和不透明身分。许多月嫂会在中介平台接单,而中介端凭借着微小的信息纰谬称就可抽成近35%;大年夜多半平台没有配备完善的月嫂培训和评价体系使得月嫂自我的提升空间很小;传统的线下运营要领导致消息封塞、对接光阴长,月嫂接单十分不稳定,这时又衍生出了靠同伙或者口碑接私单。新的问题随之而来:脱离了平台的支撑,时代假如双方任何一方有意外事故发生都没有资金或者人力的后续保障。以上的每一条都违抗了母婴办事行业的康健成长。

轻松妈妈平台的月嫂设有多个零中介价位,从7000元/月的训练月嫂到1.5w元/月的金牌月嫂,之间的区别在哪儿用户清晰可见。用户只要将需求点和预产期填写正确,平台会先根据用户的基础需求将月嫂进行首轮筛选,再结合一些个性化需求进行二次审核并匹配。以致连用户对月嫂倾向的年岁段、偏好的星座、籍贯、主要技能等等都能逐一对应。再加上月嫂照片的展示,仿佛一个熟知的石友跃然纸上。用户下单之前,还可经由过程现排场试、视频口试等多种措施,近间隔与月嫂沟通,所见即所得。对付效率的提升不言而喻。

轻松妈妈开创人刘亮亮表示:“假如把轻松妈妈的平台比作京东,那么平台上的月嫂就像是入驻的商户。在这个办事质量是重中之重的母婴行业里。轻松妈妈以自营团队为主、环抱姨妈供给培训和晋升渠道。平台对签约月嫂推行三重把关:三年以上从业履历;笔试、口试、实操和生理测试四道笔试关卡,平台按期回访;以客户评价为根基进行星级评定,与月嫂薪资直接挂钩。其平台上的月嫂除了掌握月子时代的基础办事之外还被要求掌握更多附加技能傍身,包括满月汗蒸、祛怀胎纹、身材规复等等。

轻松妈妈将月嫂的定价权做了一个扫除所有水分的重整,对月嫂仅收取极低的手续费,平台上的标价即为月嫂拿得手的人为,有助于月嫂对其办事质量前进的自我驱动。

刘亮亮清楚地意识到优质的办事是本色,办事做不好统统都是零,而要培养一位优秀的月嫂必要且必须吸收长光阴的专业培训,这也是“轻松妈妈家庭办奇迹培训黉舍”出生的初衷。其为月嫂或者故意向成为月嫂的人供给专业培训并收取必然的膏火。经测算,从进入这所黉舍吸收培训到真正上门办事至少要经历9个月的“理论+实践”全方位进修。

平台上现有注册月嫂6000余人,签约上线月嫂跨越1000余人。采取零中介、试用付款、月嫂档期追踪、办事评价、客不雅分级、产妇关键信息挂号等,并由人保PICC供给第三方保障。

轻松妈妈成立一年多以来,平台月嫂已经办事了上千户家庭,收到160余面小我用户自发送上的锦旗,客户投诉率更是低于1%,这对轻松妈妈来说是极大年夜的肯定。

今朝,轻松妈妈一共有员工35人阁下,其合股人是拥有30 多年事情履历的儿科医生。刘亮亮用“接地气”来形容自己的团队,由于所有员工还都是为人母、为人父的角色。在轻松妈妈的团队里,所有成员都杀青了共识,将月嫂、催乳师、育婴师统称为“照料护士师”或者师长教师,意在前进其办事职员的自大度,潜移默化地提升社会对他们的认知度。

未来,轻松妈妈会启动更多线下体验店,将更多的办事落地。终究一个月嫂办事在妈妈全部孕期里只占了一小部分,从这块开始切入能把办事职员和妊妇之间搭建一个很强的相信纽带,在这个根基上再去连接全部家庭破费,未来十分可期。

通讯员:邱志怀


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